皆さんは社内恋愛したことありますか？　出勤が楽しくなる、仕事にやる気が出る、別れた後気まずい、周りが気を遣うので良くない...いろんなイメージがありますが、実際どれくらいの人が経験しているのでしょうか。

日本法規情報が649人（男性326人、女性323人）を対象に行ったアンケート調査によると、42％が「職場恋愛の経験あり」と答えています。しかも、オフィスラブ経験者の1割が「不倫」でした。

不倫が原因の解雇はアウト！

「職場恋愛の経験」の有無では、「ない」と回答した人が半数の50％。「経験あり」は42％で意外にも僅差です。

職場恋愛のきっかけは、トップは17％の「挨拶するうちに仲良くなった」。以下、同率2位で「元々好みのタイプだった」「仕事する姿が誠実だった」（13％）、4位「仕事上でフォローしてくれた」（12％）の順で続いています。

1位の「挨拶」に加え、注目すべきは「仕事する姿が誠実だった」と「仕事上でフォローしてくれた」の2つ。仕事を通じて好感を持つようになった人が4分の1を占めることになります。オフィスラブには「爽やかな笑顔で挨拶」と「真面目な仕事ぶり」が不可欠ということでしょうか。

気になるお相手ですが、最も多かったのは「職場の同僚」の53％。続いて「職場の部下」（18％）、「職場の上司」（16％）の順になっています。「不倫」と回答した10％に加え、「バツアリで子持ちの異性」と答えた人も2%いました。オフィスラブといっても、なかなかバラエティーに富んでいます。

「社内恋愛はご法度」な雰囲気の職場では、周囲にバレてしまうと大変なことになりそうです。中には「不倫が原因で解雇された」「職場恋愛が原因で、希望ではない部署に異動させられた」というケースもあるようです。

日本法規情報によると、「不倫」で倫理上の問題があったとしても、それを理由に解雇することはできないといいます。また、「職場恋愛が原因の異動」は労働問題に当たることも。労働問題に当たる場合、法律違反になるそうです。あまり陥りたくない事態ではありますが、もしものときはご参考に。

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