「夫が安月給でねえ...」――。ただのグチなら聞き流せるところですが、これが離婚に関係するとなると穏やかではありません。「離婚したくなる亭主の仕事」について、アンケート調査が行われました。

不満の理由はやはり「給料」

まず、「亭主の仕事に対する満足度」について、妻に聞くと「不満がある」（52.8％）が「不満はない」（47.2％）をわずかに上回りました。「不満がある」と答えた人は20代（46.2％）、30代（56.7％）、40代（55.1％）という結果に。20代では半数未満となる一方で、30代以上では不満が大きくなる傾向です。

また、業種別に見ると「鉱業」、「専門サービス業」、「娯楽業」が100％。次いで「飲食店、宿泊業」（85.7％）が続きます。一方の「不満はない」という業種は「農業」、「電気・ガス・熱供給・水道業」、「公務」などでした。

夫の仕事に「不満がある」人に理由を聞いてみると、1位はやはり「給料が低い」（74.2％）が圧倒的。2位以下は「残業が多い」（33.1％）、「勤務形態が不規則」、「休みが少ない」（ともに20.5％）でした。上位2つの理由から、「残業が多く給料が少ない＝サービス残業が多い」ことが不満の原因となっているようです。

また、「出張などで不在が多い」（4％）、「転勤が多い」（5.3％）が理由として票が集まらなかったことから、「亭主元気で留守がいい」の格言はいまも生きているということでしょうか。

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